Beschreibung

Ziel des Fernlehrgangs

Grundlage des Fernlehrgangs bilden die Richtlinien nach 53c (ehem. § 87b Abs. 3) SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in stationären Pflegeeinrichtungen (Betreuungskräfte-Rl) vom 19. August 2008 in der Fassung vom 23. November 2016 [1].  Spezifisch orientiert sich der Fernlehrgangs an der dort im § 4 Absatz 4 festgelegten jährlichen Pflichtfortbildung zur Aktualisierung des jeweiligen Wissenstandes von mindestens 16 Unterrichtsstunden. Weiterhin werden die Ziele verfolgt, die bisherige berufliche Praxis zu reflektieren und dabei Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz für die Teilnehmer zu erhöhen. Kennzeichnend sind dabei die Wissensvermittlung zur Thematik von Aggressionen und Gewalt im Langzeitpflegesektor, die Förderung von empathischen Verhalten bei den Betreuungskräften und die Planung und Gestaltung von alternativen Handlungsstrategien, welche situationsorientiert durchgeführt werden können.

[1] GKV-Spitzenverband der Pflegekassen (2016)

Teilnahmevoraussetzung

Dieser Lehrgang richtet sich an alle Personen, welche die Qualifizierungsmaßnahme „Betreuungskraft nach § 87b SGB XI“ im Gesamtumfang von mindestens 160 Unterrichtsstunden, sowie ein zweiwöchiges Betreuungspraktikum absolviert haben und in einer pflegerischen Einrichtung tätig sind.

Multimedia PC mit Internet- Zugang 

Ohne Abschluss im Gesundheits- bzw. Sozialwesen aber mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich

Ablauf

2 Module
1 Präsenzphase im virtuellen Klassenzimmer (insg. 7 Stunden)
1 Selbstlernphase (insg. 9 Stunden)
Abschluss:  Zertifikat
Insgesamt: 16 Stunden

Vorteile eines Fernstudiums

schnellerer Lernerfolg
Unsere speziell konzipierten Lehrbriefe entsprechen dem neuesten wissenschaftlichen Stand und sind von der Zentralstelle für Fernunterricht geprüft. Ein Vorteil ist der direkte Praxisbezug des Lernstoffs, der auf den Beruf aufbaut – wodurch die erworbenen Kenntnisse sofort anwendbar sind.

flexibel lernen
Bei uns ist der Einstieg jederzeit möglich. Da die Weiterbildungen berufsbegleitend angelegt sind, entstehen im Job keine Ausfallzeiten. Das Lehrmaterial kann orts- und zeitunabhängig bearbeitet werden. Unsere Weiterbildungen gestalten sich stressfrei, da man sich im häuslichen Umfeld bequem und mit der notwendigen Konzentration zurückziehen kann. Ebenso bietet diese Weiterbildungsmöglichkeit für Eltern und Pflegende eine effektive Alternative zum Präsenzkurs, Weiterbildung und ihre übliche Betreuung zu vereinbaren.

umfassende Betreuung
Auf das jeweilige Fachgebiet ausgebildete Dozenten korrigieren und benoten die von Ihnen eingereichten Einsendeaufgaben. Ebenso stehen wir Ihnen gern per Brief, Telefon oder Internet zur Klärung eventueller Fragen zur Verfügung. Zusätzlich erhalten Sie einen Zugang zu unserem E-Learning Portal, worüber Sie das Lehrmaterial auch bearbeiten können. Weiterhin besteht die Möglichkeit eine Mitgliedschaft zu unserer Online-Akademie zu erwerben.

qualifizierte Abschlüsse
Unsere Weiterbildungen sind von der Zentralstelle für Fernunterricht zugelassen. Laut einer repräsentativen Forsa-Studie wissen Personalverantwortliche bei Bewerbern mit Fernlehrgängen die Disziplin und das Durchhaltevermögen zu schätzen, die sie aufgebracht haben, um den Fernlehrgang abzuschließen. Laut dieser Studie gaben 89 % an, vom Engagement und der Zielstrebigkeit beeindruckt zu sein und 72 % sind zuversichtlich, dass die Mitarbeiter, die einen Fernlehrgang belegen, das Unternehmen voranbringen können. Zudem gefällt ihnen an einem Fernlehrgang, dass neben dem Job die Verbindung von Weiterbildung und dem Beruf gegeben ist.

keine Zusatzkosten
Die beim Fernlehrgang anfallenden Kosten beziehen sich auf den Kauf des Lehrmaterials. Die Prüfungsgebühr ist im Kaufpreis inbegriffen. Lange Anfahrtswege und entsprechend hohe Benzinkosten entfallen.

persönliche Einschätzung
Angehende Absolventen sollten sich fragen, ob sie wirklich der Typ für einen Fernlehrgang sind. Durch klare Vorgaben der Abläufe und Prozesse, für Absolventen und Dozenten, vereinfacht sich die Weiterbildung. In der Praxis bringt dies zeitliche und örtliche Flexibilität. Der Druck und die Motivation vor Ort, durch andere Mitarbeiter oder den Dozenten fallen bei einem Fernlehrgang weg. Die Absolventen in einem Fernlehrgang müssen sich selbst motivieren und disziplinieren. Das bedeutet einen ständigen Kampf um Freiräume und Konzentration.

Weiterbildungsinhalte

Diese Weiterbildung beginnt 16 Stunden, welche sich wie folgt zusammensetzen. Sie erhalten zu Beginn des Lehrgangs ein Headset mit Mikrophone.

Pflegestärkungsgesetz 
–       Auswirkungen für Betreuungskräfte
–       Ausbau der Stellen für Betreuungskräfte

Das Krankheitsbild Demenz
–       Formen der Demenz
–       Diagnose und Verlauf

Aggressionen und Gewalt
–       Definition von Gewalt und Aggressionen
–       Rechtliche Aspekte

Biografiearbeit
–       Bedeutung der Biografie für die Betreuung