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Kompakt-Refresh Qualitätsmanagement- beauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen

553.50€ 615€

Ein umfassendes Qualitäts- und Risikomanagement verbessert und unterstützt eine hohe Qualität in der Patienten/ Bewohnerversorgung, bringt somit auch eine höhere Zufriedenheit mit sich und fördert den professionellen Umgang mit Chancen und Risiken. Dies ist eine Voraussetzung für ein erfolgreiches auftreten am Markt.

*Dies ist ein Angebot der Höher Management GmbH. Bei Rückfragen zu den Fernlehrgängen oder zur Buchung wenden Sie sich bitte telefonisch an die 03493 – 51560. Es gelten die Folgenden AGB.

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Beschreibung

Ziel des Fernlehrgangs

Laut dem SBG V sowie dem SGB XI sind Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen verpflichtet, sich an Maßnahmen zur Qualitätssicherung zu beteiligen. Weiter heißt es im §113 (1) SGB XI, dass die Träger der zugelassenen Pflegeeinrichtungen in zeitlichen Abständen Ihre erbrachten Leistungen und deren Qualität nachweisen müssen. Damit den gesetzlichen Grundlagen nachgekommen wurde, ernannten die Leitungen vieler Pflegeeinrichtungen einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin zum/zur Qualitätsmanagementbeauftragten, ohne die zeitlichen und fachlichen Ressourcen darauf abzustimmen. Diese Mitarbeiter wurden in einer Fachweiterbildung zum/zur Qualitätsmanagementbeauftragen qualifiziert ohne den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben den Aufgaben nachzukommen. Die Entwicklung geht jedoch dahin, dass die Leitungen der zugelassenen Pflegeeinrichtungen nun die Erfordernisse erkannt haben und den ausgebildeten Qualitätsmanagementbeauftragten konkrete Zielstellungen und Aufgaben zu teilen, die Sie jedoch nicht ohne weiteres nachkommen können, da zum einen die Fachweiterbildung sehr lang her ist und zum anderen Erfahrung im Bereich des Qualitätsmanagement fehlt. Der „Kompakt-Refresh Qualitätsmanagementbeauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen“ soll die angesprochenen Qualitätsmanagementbeauftragten helfen in das Handlungsfeld eines/einer Qualitätsmanagementbeauftragten zurück zu finden. Sie sollen Ihr bisher erworbenes Wissen hinterfragen und dabei aufzufrischen.

Ziel dieser Fortbildung ist es, Sie zu befähigen die Leitung im Rahmen der Qualitätspolitik und –maßnahmen zu beraten. Sie sollen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zur Einführung, Umsetzung und stetigen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement auffrischen. Weiterhin sollen Sie in der Lage sein, den kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu planen und zu steuern. Sie sollen in der Lage sein, alle Qualitätsbelange einer Pflegeeinrichtung transparent zu gestalten.

Inhalte

Begleitbroschüre (Lehrbrief)

  • – Einführung in den Lehrgang
  • – Effektives Lernen

Kompakt-Refresh (Lehrbrief)

  • – wichtige Begriffe aus der „Qualitätssprache“,
  • – System der Qualitätssicherung,
  • – Aufbauorganisation Qualitätsmanagement,
  • – Qualitätszirkel, Projektmanagement,
  • – Grafische Darstellungen,
  • – Prozessmanagement,
  • – Aufbau eines Qualitätsmanagement-Handbuches,
  • – Leitbilder als Instument der Qualitätssicherung,
  • – Zertifizierung eines Qualitätmanagementsystems,
  • – Verantwortungsbereiche und Aufgaben,
  • – PDCA-Zyklus, KVP, Pflegedokumentation,
  • – Hygiene
Ablauf
  • – 2 Lehrbriefe
  • – 1 Einsendeaufgaben
  • – 1 Abschlussgespräch
  • – 63 Stunden Gesamtumfang

Kosten: 553,50 € (dies ist eine steuerbefreite Weiterbildung gem. § 4 Nr. 21 a/ bb UStG)

Vorteile eines Fernstudiums

  • – schnellerer Lernerfolg
  • – flexibles, ort- und zeitunabhängiges Lernen
  • – Lehrmaterial über E-Learning Portal abrufbar
  • – umfassende Betreuung
  • – qualifizierter Abschluss

Was sind die Teilnahmevoraussetzungen?

 

Eine nachweislich abgeschlossene Berufsausbildung sowie die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung als Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankpfleger/innen sowie Altenpfleger/innen, medizinische Fachangestellten, sowie weitere Kaufmännische- und Verwaltungsangestellte im Gesundheitswesen, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen,eine abgeschlossene Fachweiterbildung zum/zur Qualitätsmanagementbeauftragten.

 

Erhalte ich einen qualifizierten Abschluss?

Unsere Weiterbildungen sind von der Zentralstelle für Fernunterricht zugelassen. Laut einer repräsentativen Forsa-Studie wissen Personalverantwortliche bei Bewerbern mit Fernlehrgängen die Disziplin und das Durchhaltevermögen zu schätzen, die sie aufgebracht haben, um den Fernlehrgang abzuschließen. Laut dieser Studie gaben 89 % an, vom Engagement und der Zielstrebigkeit beeindruckt zu sein und 72 % sind zuversichtlich, dass die Mitarbeiter, die einen Fernlehrgang belegen, das Unternehmen voranbringen können. Zudem gefällt ihnen an einem Fernlehrgang, dass neben dem Job die Verbindung von Weiterbildung und dem Beruf gegeben ist. Unsere Weiterbildungen sind von der Zentralstelle für Fernunterricht zugelassen. Laut einer repräsentativen Forsa-Studie wissen Personalverantwortliche bei Bewerbern mit Fernlehrgängen die Disziplin und das Durchhaltevermögen zu schätzen, die sie aufgebracht haben, um den Fernlehrgang abzuschließen. Laut dieser Studie gaben 89 % an, vom Engagement und der Zielstrebigkeit beeindruckt zu sein und 72 % sind zuversichtlich, dass die Mitarbeiter, die einen Fernlehrgang belegen, das Unternehmen voranbringen können. Zudem gefällt ihnen an einem Fernlehrgang, dass neben dem Job die Verbindung von Weiterbildung und dem Beruf gegeben ist.

Kommen weitere Kosten neben der Buchungsgebühr auf mich zu?
Die beim Fernlehrgang anfallenden Kosten beziehen sich auf den Kauf des Lehrmaterials. Die Prüfungsgebühr ist im Kaufpreis inbegriffen. Lange Anfahrtswege und entsprechend hohe Benzinkosten entfallen. Die beim Fernlehrgang anfallenden Kosten beziehen sich auf den Kauf des Lehrmaterials. Die Prüfungsgebühr ist im Kaufpreis inbegriffen. Lange Anfahrtswege und entsprechend hohe Benzinkosten entfallen.
Ist ein Fernlehrgang etwas für mich??

Angehende Absolventen sollten sich fragen, ob sie wirklich der Typ für einen Fernlehrgang sind. Durch klare Vorgaben der Abläufe und Prozesse, für Absolventen und Dozenten, vereinfacht sich die Weiterbildung. In der Praxis bringt dies zeitliche und örtliche Flexibilität. Der Druck und die Motivation vor Ort, durch andere Mitarbeiter oder den Dozenten fallen bei einem Fernlehrgang weg. Die Absolventen in einem Fernlehrgang müssen sich selbst motivieren und disziplinieren. Das bedeutet einen ständigen Kampf um Freiräume und Konzentration.

Wie läuft ein Fernlehrgang ab??

Bei einem Fernlehrgang eignen Sie sich den Großteil des Wissens berufsbegleitend im Selbststudium an. Dafür bekommen Sie Lernmaterial in Form von sogenannten Lehrbriefen von uns nach Hause geschickt. Jeweils am Ende eines solchen Themengebietes werden von Ihnen die beiliegenden Einzelaufgaben gelöst und an uns zurückgesendet. Das Lehrmaterial kann orts- und zeitunabhängig von Ihnen bearbeitet werden. Zudem besteht die Möglichkeit das Material zusätzlich online über unser E-Learning-Portal abzurufen. Für die meisten unserer angebotenen Fernlehrgänge findet parallel zu den Inhalten aus den Lehrbriefen jeweils auch eine Präsenzveranstaltung im Schulungs-Center statt. Hier werden Ihnen spezielle Sachverhalte aus dem Themengebiet näher erläutert und Sie haben die Möglichkeit, Fragen direkt an den Dozenten zu stellen. Einige der Fernlehrgänge beinhalten außerdem einen berufspraktischen Anteil in Form eines Praktikums. Am Ende des Lehrgangs schreiben Sie eine theoretische Abschlussarbeit und absolvieren eine mündliche Prüfung. Mit dem erfolgreichen Beenden des Fernlehrgangs erhält jeder Teilnehmer ein Abschlusszeugnis sowie ein Zertifikat.

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