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Qualitätsmanagement- beauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen

819€ 910€

Ein umfassendes Qualitäts- und Risikomanagement verbessert und unterstützt eine hohe Qualität in der Patienten/ Bewohnerversorgung, bringt somit auch eine höhere Zufriedenheit mit sich und fördert den professionellen Umgang mit Chancen und Risiken. Dies ist eine Voraussetzung für ein erfolgreiches auftreten am Markt.

*Dies ist ein Angebot der Höher Management GmbH. Bei Rückfragen zu den Fernlehrgängen oder zur Buchung wenden Sie sich bitte telefonisch an die 03493 – 51560. Es gelten die Folgenden AGB.

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Beschreibung

Ziel des Fernlehrgangs

Im Qualitätsmanagement steht die Qualität für die Unternehmen im Vordergrund. Die Optimierung wird als Grundvoraussetzung für erfolgreiches Auftreten am Markt gesehen. Mit dem Lehrgang Qualitätsmanagementbeauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen (QMB) gelingt eine gute Grundsubstanz als kompetenter Einstieg in das Qualitätsmanagement. Die Teilnehmer/innen lernen die Grundinhalte der QM- Systeme praxisnah und umsetzungsorientiert kennen. Somit sind sie in der Lage, beim Aufbau und der Pflege eines prozessorientierten Managementsystems mitzuwirken. Zusätzlich erwerben sie praxisbezogene Kenntnisse der Qualitätsmethoden und deren Umsetzung.

Inhalte

Grundlagen und Grundbegriffe des QM (Lehrbrief)

  • – Einführung in das Qualitätsmanagement,
  • – Qualitätsebenen nach A. Donabedian,
  • – Stufenmodell der Pflegequalität,
  • – Qualität nach Shaw
  • – Qualitätsmanagement,
  • – Hauptaufgaben des QM,
  • – KVP,
  • – Pflege als Dienst – Leistung,
  • – Gesetzliche Rahmenbedingungen im QM,
  • – Instrumente des QM,
  • – Qualitätszirkel,
  • – Pflegestandards,
  • – Expertenstandards,
  • – Pflegeprozess,
  • – uvm.

Struktur/Prozess/Ergebnisqualität (Lehrbrief)

  • – QM–Handbuch,
  • – Strukturqualität,
  • – Organigramm,
  • – Stellenbeschreibung,
  • – Dienstplan,
  • – Kürzel- / Handzeichenliste,
  • – Arbeitsvertrag,
  • – Konzept,
  • – Pflegekonzept,
  • – Prozessqualität,
  • – Expertenstandards,
  • – PDCA – Zyklus,
  • – Besprechungskultur,
  • – Dienstbesprechung,
  • – Fortbildungsplan,
  • – Einarbeitungs-konzept,
  • – Ergebnisqualität,
  • – Pflegevisite,
  • – Beschwerdemanagement,
  • – Bewohnerbefragung,
  • – Externe Qualitätskontrolle,
  • – Qualitätskontrolle durch MDK

Qualitätsbegleitende Prozesse (Lehrbrief)

  • – Einführung und Weiter-entwicklung eines QM-systems,
  • – Möglichkeiten einer internen und externen Qualitätssicherung,
  • – Pflegereform,
  • – Pflegeberatung,
  • – Leistungen,
  • – Qualität und Transparenz,
  • – Stärkung vom Prävention und Reha,
  • – Bürokratie und Wirtschaftlichkeit,
  • – Pflegestützpunkte,
  • – Qualitäts-, Wirtschaftlichkeits- und Einstufungsprüfungen,
  • – Qualitätsprüfung,
  • – Wirtschaftlichkeitsprüfung,
  • – Einstufungsprüfung,
  • – Kriterien für die Einstufung von Patienten / Bewohnern in die Pflegestufe,
  • – Gesetzliche Grundlagen,
  • – Haftung in der Pflege,
  • – Grundpflege,
  • – Krankenbeobachtung,
  • – Behandlungspflege,
  • – Delegation ärztlicher Tätigkeiten auf nichtärztliches Pflegepersonal,
  • – Notfälle,
  • – Hygiene,
  • – freiheitsentziehenden Maßnahmen,
  • – Gewalt und Aggression in der Pflege,
  • – Prophylaxen,
  • – Dokumentations- und Weiterbildungspflicht,
  • – Der richtige Umgang mit sich selbst und den Patienten,
  • – Stress,
  • – Berufskrankheiten, Gesundheits- und Arbeitsschutz…
Ablauf
  • – 3 Lehrbriefe
  • – 3 Einsendeaufgaben
  • – 1 theoretische Abschlussarbeit
  • – 1 mündliche Prüfung (Kolloquium)
  • – Abschluss: Zeugnis und Zertifikat
  • – 163 Stunden Gesamtumfang

Kosten: 819,00 € (dies ist eine steuerbefreite Weiterbildung gem. § 4 Nr. 21 a/ bb UStG)

Vorteile eines Fernstudiums

  • – schnellerer Lernerfolg
  • – flexibles, ort- und zeitunabhängiges Lernen
  • – Lehrmaterial über E-Learning Portal abrufbar
  • – umfassende Betreuung
  • – qualifizierter Abschluss

Was sind die Teilnahmevoraussetzungen?

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- bzw. Sozialwesen und mind. 2 Jahren Berufserfahrung oder ohne Abschluss im Gesundheits- bzw. Sozialwesen aber mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich.

Erhalte ich einen qualifizierten Abschluss?

Unsere Weiterbildungen sind von der Zentralstelle für Fernunterricht zugelassen. Laut einer repräsentativen Forsa-Studie wissen Personalverantwortliche bei Bewerbern mit Fernlehrgängen die Disziplin und das Durchhaltevermögen zu schätzen, die sie aufgebracht haben, um den Fernlehrgang abzuschließen. Laut dieser Studie gaben 89 % an, vom Engagement und der Zielstrebigkeit beeindruckt zu sein und 72 % sind zuversichtlich, dass die Mitarbeiter, die einen Fernlehrgang belegen, das Unternehmen voranbringen können. Zudem gefällt ihnen an einem Fernlehrgang, dass neben dem Job die Verbindung von Weiterbildung und dem Beruf gegeben ist. Unsere Weiterbildungen sind von der Zentralstelle für Fernunterricht zugelassen. Laut einer repräsentativen Forsa-Studie wissen Personalverantwortliche bei Bewerbern mit Fernlehrgängen die Disziplin und das Durchhaltevermögen zu schätzen, die sie aufgebracht haben, um den Fernlehrgang abzuschließen. Laut dieser Studie gaben 89 % an, vom Engagement und der Zielstrebigkeit beeindruckt zu sein und 72 % sind zuversichtlich, dass die Mitarbeiter, die einen Fernlehrgang belegen, das Unternehmen voranbringen können. Zudem gefällt ihnen an einem Fernlehrgang, dass neben dem Job die Verbindung von Weiterbildung und dem Beruf gegeben ist.

Kommen weitere Kosten neben der Buchungsgebühr auf mich zu?
Die beim Fernlehrgang anfallenden Kosten beziehen sich auf den Kauf des Lehrmaterials. Die Prüfungsgebühr ist im Kaufpreis inbegriffen. Lange Anfahrtswege und entsprechend hohe Benzinkosten entfallen. Die beim Fernlehrgang anfallenden Kosten beziehen sich auf den Kauf des Lehrmaterials. Die Prüfungsgebühr ist im Kaufpreis inbegriffen. Lange Anfahrtswege und entsprechend hohe Benzinkosten entfallen.
Ist ein Fernlehrgang etwas für mich??

Angehende Absolventen sollten sich fragen, ob sie wirklich der Typ für einen Fernlehrgang sind. Durch klare Vorgaben der Abläufe und Prozesse, für Absolventen und Dozenten, vereinfacht sich die Weiterbildung. In der Praxis bringt dies zeitliche und örtliche Flexibilität. Der Druck und die Motivation vor Ort, durch andere Mitarbeiter oder den Dozenten fallen bei einem Fernlehrgang weg. Die Absolventen in einem Fernlehrgang müssen sich selbst motivieren und disziplinieren. Das bedeutet einen ständigen Kampf um Freiräume und Konzentration.

Wie läuft ein Fernlehrgang ab??

Bei einem Fernlehrgang eignen Sie sich den Großteil des Wissens berufsbegleitend im Selbststudium an. Dafür bekommen Sie Lernmaterial in Form von sogenannten Lehrbriefen von uns nach Hause geschickt. Jeweils am Ende eines solchen Themengebietes werden von Ihnen die beiliegenden Einzelaufgaben gelöst und an uns zurückgesendet. Das Lehrmaterial kann orts- und zeitunabhängig von Ihnen bearbeitet werden. Zudem besteht die Möglichkeit das Material zusätzlich online über unser E-Learning-Portal abzurufen. Für die meisten unserer angebotenen Fernlehrgänge findet parallel zu den Inhalten aus den Lehrbriefen jeweils auch eine Präsenzveranstaltung im Schulungs-Center statt. Hier werden Ihnen spezielle Sachverhalte aus dem Themengebiet näher erläutert und Sie haben die Möglichkeit, Fragen direkt an den Dozenten zu stellen. Einige der Fernlehrgänge beinhalten außerdem einen berufspraktischen Anteil in Form eines Praktikums. Am Ende des Lehrgangs schreiben Sie eine theoretische Abschlussarbeit und absolvieren eine mündliche Prüfung. Mit dem erfolgreichen Beenden des Fernlehrgangs erhält jeder Teilnehmer ein Abschlusszeugnis sowie ein Zertifikat.

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